京民基发〔2011〕586号中国 拳交
各区县民政局、东谈主力资源和社会保险局、社区住户委员会使命哄骗部门、各宽阔高档学校及商议生培养单元：
按照中共北京市委办公厅、北京市东谈主民政府办公厅《对于全面加强城乡社区住户委员会建立使命的主张》(京办发〔2011〕26号)文献要求，连合本市实际，市民政局、市东谈主力资源和社会保险局、市老师委员会制定了《北京市社区使命者招聘主义》。现印发给你们，请谨守履行。
北京市民政局
北京市东谈主力资源和社会保险局
北京市老师委员会
二〇逐个年十一月十六日
北京市社区使命者招聘主义
第一节 总 则
第一条 为饱读吹和勾搭高校毕业生等社会优秀东谈主才到社区做事，加速建立高造就、专科化的社区使命者戎行，阐述《中共中央办公厅、国务院办公厅对于加强和翻新城市社区住户委员会建立使命的主张》(中办发〔2010〕27号)、《中共北京市委办公厅、北京市东谈主民政府办公厅对于全面加强城乡社区住户委员会建立使命的主张》(京办发〔2011〕26号)和《北京市社区使命者贬责主义(试行)》(京办发〔2008〕20号)关系要求，连合本市实际，制订本主义。
第二条 社区使命者招聘使命应坚捏公开、对等、竞争、择优的原则。
第三条 市民政局、市东谈主力资源和社会保险局、市老师委员会是社区使命者公开招聘使命的哄骗部门。市民政局牵头正经社区使命者招聘使命的计谋制定和玄虚贬责，对全市社区使命者招聘使命进行教导、协团结监督。市东谈主力资源和社会保险局配合作念好社区使命者公开招聘使命的组织实施。市老师委员会正经作念好考生经历审查使命，配合落实考考查场。各区县民政局、东谈主力资源和社会保险局、社区住户委员会使命哄骗部门正经本区县社区使命者招聘使命的组织和贬责。
第二节 招聘条款与表率
第四条 社区使命者招聘使命应迎面向社会公开进行，凡相宜条款的东谈主员均可应聘。
第五条 应聘东谈主员应具备以下基本条款：
(一)拥护中国共产党的道路、洽商、计谋，遵从国度法律、律例，政事造就好，背亏心强。
(二)具有正常履行职责的肉体条款，存眷社区公益奇迹，具有奉献精神，具有一定的组织互助智商和关系业务常识。
(三)全日制宽阔高档老师大专(高职)以上学历毕业生。
具体招聘条款由市民政局连合夙昔实际商议详情。面向社会公开招聘社区使命者，优先安排相宜岗亭要求的做事贫乏东谈主员。提倡和饱读吹捏证社会使命者应聘社区使命岗亭。
第六条 招聘使命应按照以下表率进行：
(一)制定招聘有洽商；
(二)发布招聘信息；
(三)报名；
(四)考查；
(五)侦查和体检；
(六)详情拟聘请东谈主员，公示招聘效果；
(七)缔结聘请合同，办理聘请手续。
第三节 招聘有洽商、信息发布与经历审查
第七条 社区使命者招聘使命在市政府哄骗部门的教导下，团结组织、团结命题，原则上每年进行一次。各区县连合土产货实际，作念好委用使命。
第八条 各街谈(州里)阐述已设岗亭和东谈主员缺额情况，连合社区党组织、社区服务站、社区居委会下设委员会的使命需要，暴虐社区用东谈主需求，经区县哄骗部门同意并报市政府哄骗部门，由市政府哄骗部门团结制定招聘有洽商。招聘有洽商包括拟招聘对象及范围、拟招聘东谈主数、拟招聘时间等。
第九条 社区使命者招聘必须面向社会公开拓布招聘信息，并在市东谈主力资源和社会保险局和区县政府网站同期发布。
第十条 招聘信息发布时间距报名时间应不少于3日，报名时间距考查时间应不少于20日。招聘信息主要包括：
(一)招聘的岗亭、招聘东谈主数；
(二)招聘范围及条款；
(三)招聘使命表率；
(四)报名面目、报名时间和报名方位；
(五)考查时间、考查范围、考查面目；
(六)其它需要诠释的事项。
第十一条 应聘东谈主员应报考户籍所在地或常常居住地所在区县的岗亭，每名应聘者只可报考一个区县。
第十二条 招聘单元或组织招聘的部门应甘心聘东谈主员的经历条款进行审查。经历审查分为经历初审和经历复审。经历初审在笔试考查前进行，主要针对考生填报信息进行筛选审查；经历复审在笔试收货公布后进行，主要对考生提供的关系证件、贵府进行审查。
91国产第四节 考查、侦查、体检、委用
第十三条 考查分为笔试、口试两个样式。
笔试试题由招考哄骗部门奉求特意机构组织人道命题，并具体组织实施考务使命。
笔试适度后，全市团结规则分数线。
第十四条 各区县本着从高分到低分的原则，按招聘东谈主数1:3的比例，详情参预口试的东谈主员。笔试及格东谈主数未达到口试章程比例的区县，不得跨区县进行调剂。
第十五条 口试、侦查、体检、聘请等使命按照“谁聘请、谁哄骗”的原则，由街谈做事处在各级哄骗部门的教导下具体组织实施，也可由区县哄骗部门团结组织。
第十六条 口试的考官应由5至7东谈主构成，一般应由民政、东谈主力资源和社会保险等部门关系东谈主员、招聘单元关系东谈主员和大家等构成。
第十七条 招聘单元应甘心聘东谈主员的想想政事推崇、谈德品性、业务智商、使命实绩等情况进行全面侦查。
第十八条 笔试、口试收货效果详情后，应实时在互联网上公布，并以书面样式见知应聘东谈主员。
第十九条 应聘东谈主员对本东谈主考查分数、考查排名有异议的，应在考查收货公布3天内向组织考查的单元或部门肯求复查，组织考查的单元应给予受理。复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入谬误、排名谬误等。确有谬误的，应给予改变。
第二十条 体检在二级甲等以上玄虚性病院进行。体检面目和尺度由招聘单元简略其上司哄骗部门阐述招聘岗亭要求，参照东谈主事部、卫生部《对于印发<公事员委用体检通用尺度(试行)>的见知》详情。国度另有章程的，从其章程。应聘东谈主员对体检效果有疑问的，本东谈主可肯求复查，并到指定的医疗机构从头查验一次。
第二十一条 考查、考核、体检及格的应聘东谈主员名单，应在本区县政府关系网站进行公示，公示期一般不少于7天。
第二十二条 公示无异议的东谈主员，由街谈做事处按照本市社区使命者关系章程缔结《北京市社区使命者服务合同》，办理聘请手续。初度缔结服务合同期限为3年，试用期为6个月。试用期时候工资待遇由区县阐述实际自行详情。
公示时候存在争议的，招聘单元的上司哄骗部门应进行拜访处理；经拜访不存在问题的，应予核准。
第二十三条 街谈做事处须在招聘适度一周内将聘请东谈主员名单上报区县哄骗部门，由其团结上报给市政府哄骗部门备案。
第五节 附则过火他
第二十四条 社区使命者招聘使命要作念到信息公开、经过公开、效果公开，给与社会及关系部门的监督。
第二十五条 严格招聘步骤，按照东谈主事考查违规非法四肢处理的关系章程，对违抗考查、考核和体检步骤的应聘东谈主员，视情节轻重取消考查、考核和体检经历，已被聘请的取消聘请经历；对违抗招聘步骤的使命主谈主员，视情节轻重调离招聘使命岗亭简略给予行政刑事背负。
第二十六条 各级民政部门、东谈主力资源和社会保险部门、社区住户委员会使命哄骗部门要加强对公开招聘使命的教导和监督，要确立监督举报电话、电子邮箱，受理关系投诉简略举报，对招聘经过中违抗干部东谈主事步骤及关系招聘章程的四肢，要给予制止和改变，保证招聘使命的公开、平正、平正。
第二十七条 本主义自印发之日起履行中国 拳交。